📌 핵심 요약결론부터 말씀드리면, 이번 실업급여 개편은 구직급여를 주 7일분이 아닌 주 6일분만 지급하도록 바꾸는 정부안이며, 2027년 시행을 목표로 법 개정을 추진하는 단계입니다. 하한액 수급자의 월 수령액은 언론 보도 기준 198만원에서 176만원 수준으로 내려가지만 소정급여일수가 유지되므로 총액은 변하지 않습니다. 시행일과 기존 수급자 적용 여부는 정부가 아직 발표하지 않았습니다. 실업급여 개편, 확정된 것과 추진 중인 것 2026년 9월 1일 심의, 아직 정부안 단계 고용노동부는 노·사·전문가가 9개월 동안 논의한 결과를 2026년 9월 1일 고용보험위원회에 보고하고 「고용보험 제도개편 방안」을 심의했습니다. 보도자료는 연내 법률·하위법령 개정을 목표로 국회 입법을 돕겠다고 밝혔으며, 법이 바..
📌 핵심 요약결론부터 말씀드리면 배우자 유산사산휴가는 회사에 휴가를 청구하는 절차와 고용24·고용센터에 급여를 신청하는 절차가 서로 분리되어 있습니다. 2026년 9월 18일부터 아내가 유산·사산을 겪은 근로자는 5일의 범위에서 휴가를 쓸 수 있고, 이 중 최초 3일이 유급입니다. 청구 기한은 유산·사산일로부터 20일 이내이므로 날짜 계산부터 해 두는 것이 중요합니다. 이 글에서는 고용노동부 보도자료와 언론 보도를 근거로 제도의 정의, 휴가 일수, 회사 청구 순서, 급여 상한액, 기업 규모에 따른 지원 차이를 차례로 정리합니다. 아직 공개 자료로 확인되지 않은 부분은 따로 구분해 안내합니다. 배우자 유산사산휴가 뜻과 기존 유산·사산휴가와의 차이 배우자 유산사산휴가는 아내가 유산 또는 사산했을 때 그 배..

